피드백2 [경제/경영 ] 어떻게 최고를 이끌어낼 것 인가_긍정적 피드백과 동맹적 피드백 이 책을 읽으면서 "누군가를 이끄는 자리에 있는 사람은 타인의 인생에 특별한 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 다른 사람에게서 그야말로 최고의 모습을 이끌어낼 수 있는 것이다" 라는 문구가 가장 기억에 남았습니다. 본인은 타인의 인생에 어떤 영향을 미치는 사람인지 돌이켜보는 값진 시간이었습니다. 여러분도 타인에게 어떤 사람인가요? 저자는 뇌과학을 바탕으로 "긍정성"에 대해 말하고 있다. 그리고 내적동기를 자극하여 긍정적인 피드백을 제공할 때 최고의 역량을 발현시킬 수 있다고 말합니다. 하나, 긍정적 피드백을 제공하라 건설적 비판을 할 때보다 사람을 긍정할 때 근본적인 변화를 일으킬 수 있는 특별한 능력이 생긴다. 전기 활동으로 작동하는 뇌는 지지와 긍정을 받을 경우 더욱 낙관적으로 생각하고 더.. 2022. 5. 15. [자기계발] 칭찬은 고래도 춤추게 한다_신뢰를 바탕으로 과정을 칭찬하자 [칭찬은 고래도 춤추게 한다]는 칭찬과 긍정의 힘을 보여주고 있습니다. 칭찬과 긍정으로 인한 좋은 결과는 서로 간의 신뢰가 전제되어야합니다. 또한, 칭찬하는 사람의 성실하고 정직할 때 가능합니다. 이 전제가 성립된다면 3가지를 기억하면 됩니다. 첫째, 긍정적인 면을 강조. 어떤 행동에 대해서 주의를 기울일수록 그 행동이 계속 반복되기 마련이다. 그러므로 동기화 시킬 수 있는 최적기는 잘되고 있는 모든 일에 관심을 갖고 긍정적으로 말하는 것이다. 또한, 사람에게 관심은 햇살과도 같다. 이는 어떤 행동에 관심을 가지면 가질수록 그 행동은 더욱 향상되고, 반대로 무시하게 되면 사그라지게 된다는 것이다. 긍정적인 면에 주의를 기울일수록 긍정적인 반응은 사람들에게 긍정적인 일을 계속 하도록 만드는 동기가 되기.. 2021. 5. 11. 이전 1 다음
